本报讯（记者 饶勇 通讯员 弥组轩） 近年来，弥勒市积极探索构建将组织优势转化为发展优势的创新路径，着力破解季节性用工难题，推动就业模式实现从“一季忙”到“四季稳”的根本性转变。

弥勒市着力构建覆盖全域、精准高效的就业服务体系，创新打造以市级零工市场为“智慧中枢”，15个乡镇（街道）就业服务站为支点，N个社区、村组零工驿站及虹溪镇就业“幸福里”社区、重点产业园区联动的“1+15+N”就业服务网格，确保就业服务触角直达基层末梢。在党组织牵头推动下，全市全面摸排建成包含3.8万名劳动力的资源库和涵盖5万人次需求的岗位库，通过数据共享与智能分析，建立跨产业、跨区域的劳动力动态调度机制。2025年以来，该体系已为企业精准输送用工超5万人次。

该市紧扣地方资源禀赋和产业特点，将就业岗位深度嵌入产业链。立足水果、花卉、烟草等特色农业错峰生产特点，由行业党组织牵头绘制“产业用工时序地图”，按互补原则制订用工计划。通过市级平台统筹调度，在本地产业旺季引入市外劳动力补充，淡季则组织本地劳动力外出务工，年均务工时长从120天提升至200天以上。全市各级党组织积极引导群众参与产业链分工，通过零工驿站等平台组织承接花卉加工、果蔬分拣包装等环节，开发家政、维修、配送等生活服务类灵活就业岗位。2025年以来，全市新增“家门口”灵活就业岗位600余个，吸纳固定务工500余人、临时用工1.4万余人次。

此外，弥勒市大力推行企业下单、平台派单、劳动者接单模式，以虹溪镇就业“幸福里”社区为样板，与企业深度绑定，提供“一站式”服务。截至目前，该模式已开发岗位4300余个，稳定吸纳长期就业500余人，重点帮扶群体人均月增收达4000元，企业员工稳定率提升至90%，实现了就业服务与产业发展的深度融合。