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辩证把握显绩与潜绩

邱有昆 张纾瑀

习近平总书记指出:“要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功”。当前,全党开展树立和践行正确政绩观学习教育,要准确把握“显绩”与“潜绩”的内在联系,坚持由显入潜、以潜促显,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

“显绩”与“潜绩”辩证统一、相辅相成。显绩的“显”,在于直面问题、真抓实干、务求实效,但若刻意追求“显绩”,热衷于“数字注水”、虚假开工等形象工程、政绩工程,实际上是透支了未来的发展潜力。而“潜绩”往往隐于人后,或许短时间内难有结果,但没有“潜绩”的厚积薄发,就没有“显绩”的水到渠成。牢固树立和践行正确政绩观,要坚持双绩同考,既以显功回应时代之问、民生之呼;又把各项基础工作做扎实、做到位,以潜功为事业发展打好铺垫、留出空间。

“金杯银杯不如老百姓的口碑”,政绩优劣的最终评判权在群众。要牢牢站稳人民立场,把“民之所望”作为“施政所向”,坚持稳扎稳打、求真务实的政绩观,克服政绩速成心态,将近期、中期、远期目标统筹起来谋划,正确处理好虚和实、远和近、显与潜的关系,聚焦民生改善、社会进步、生态效益等方面,创造出群众认可、经得起历史检验的“民心政绩”。

推动“潜绩”“显绩”并重共进,组织部门也需完善差异化考核评价体系。坚持“近距离”接触,多维度研判,把消极怠工的“无为”与蓄势待发的“潜绩”区分开来,把寅吃卯粮的“虚绩”与泽被后世的“实绩”辨别出来,让更多能干事干成事的干部“显山露水”。要把工作成效晒给群众,通过网络评议、公示栏、电视问政等方式面向社会述职,以政务服务“好差评”倒逼干部树立正确政绩观。

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