2025年以来，姚安县太平镇坚持把党建引领贯穿乡村治理全过程，通过健全组织体系、建强干部队伍、强化督导考核，持续激发治理新动能，将乡村治理“最后一公里”变为服务群众“最美零距离”。

走进太平镇各苴村，干净整洁的村道、井然有序的院落、和谐融洽的邻里关系，处处彰显着乡村治理的新气象。这一切，得益于太平镇构建的党建领方向、网格全覆盖、工作闭环办、服务零距离治理新格局。

太平镇整合综治、防返贫监测、应急等各类网格，构建起“多网合一”的镇村两级网格化服务管理体系。全镇共设置5个行政村网格区、83个村民小组网格单元，实现基层所有管理要素全部入网。统筹派出所、司法所、综治中心等多方力量资源，建立集接待群众、化解矛盾、法律咨询于一体的矛盾纠纷多元化解“一站式”平台。截至目前，累计化解矛盾纠纷100余件，培养法律明白人40人，提供法律咨询服务200余人次。

“现在办事方便多了，有什么事到村委会就能解决，我们心里特别踏实。”太平镇各苴村村民周学林说。通过严格落实综治中心、党群服务中心干部坐班制度，太平镇共接待群众800余人次，有效保证了群众随时可以来，来了有人办，办了能满意。

为确保乡村治理各项任务落地见效，太平镇建立重点工作督查清单制度，对环境卫生整治、污水治理等每周重点工作实行销号管理，加强日常调度和监督问效，推动乡村治理工作从突击式向常态化、粗放式向精细化、运动式向规范化转变。

“考核不是目的，推动工作才是根本。”太平镇党委组织委员沈丹介绍，太平镇注重“一体化”考核，将乡村治理与干部日常考核、大比拼考核紧密结合，形成赏罚分明的考评体系。同时，强化考核评价结果综合运用，把考核评价与干部选拔任用、激励约束有机结合，坚持在高质量考核评价中识别干部、发现干部、培养干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

本报记者 谢蕊灿 通讯员 张欣