为解决对“一把手”上级监督远、同级监督软、下级监督难问题，嵩明县采取巡察抓三级调三度的方法，做实“一把手”监督。
履行县委监督职能，强化上级监督力度。通过巡察，加强教育引导，通过与149名“一把手”开展谈话，增强政治意识，筑牢思想防线。同时，强化惩治震慑功能，巡察移交“一把手”问题线索41件，党纪立案17人，移送司法1人，增强上级监督力度。
发挥内部监督作用，提升同级监督硬度。构建上级分管联系领导参加巡察整改民主生活会制度机制，督促全面认领巡察反馈问题，严肃开展批评与自我批评，达到红脸出汗治病效果，发挥近距离常态化监督优势，增强同级监督硬度和内部监督效能。
激发干群监督热情，降低下级监督难度。充分发挥干部群众监督“线索源、力量源、智慧源”重要作用，巡察中，全面畅通监督渠道，积极回应信访举报，严格保密举报信息，切实发挥监督作用。
戴康映
