本报讯（记者 沈迅 通讯员 杨祖坤） 今年以来，昭通市大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，着力加强乡镇（街道）干部队伍建设。
昭通市坚持项目工作法引领统筹谋划，实行年度任务分解和季度工作提醒，健全干部调整配备结构预审和动态监测机制，常态化保持35岁以下乡镇（街道）党政正职占比。紧扣一线工作法引领选拔任用，把有培养潜力的优秀干部选拔到乡镇一线吃劲岗位、急难险重任务中经风雨、见世面、长本领，目前，全市择优选派143名优秀年轻干部到乡镇挂任党政副职，提拔使用14名乡镇（街道）党政正职，占提拔人数的15.9%。注重典型引路法引领比学赶超，每季度召开1次全市乡镇（街道）党（工）委书记经验交流会议，推广脱贫攻坚成果巩固、产业培育、基层治理等重点工作先进做法，激发比学赶超干劲，提升乡镇干部履职能力。
