本报讯（记者 蔡侯友 通讯员 向清银） 今年以来，昭通市组织系统建立全周期管理的巡察整改监督机制，帮助被巡察单位分析巡察反馈问题存在根源，精准指导被巡察单位制定务实管用的整改措施，以扎实的巡察整改成效促进工作规范提升。
昭通市坚持全要素覆盖，将组织工作与巡察整改监督工作同部署、同推进，推动巡察整改真督实导涵盖所有被巡察单位。针对巡察中发现的问题，各级组织部门建立“一张清单”反馈工作机制，将整改落实情况作为加强组织建设、领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考。为确保问题整改取得成效，各级组织部门及时跟进掌握问题整改进度，对困难问题进行分类指导，对整改进度较慢的单位进行约谈提醒。截至目前，昭通市委组织部在干部选拔任用中，主动听取市委巡察办意见18批次687人次。
