本报讯（记者 沈迅 通讯员 苟萍 孔令进） 近年来，昭通市从严格审核把关、强化制度建设、建强工作队伍入手，不断健全完善干部人事档案工作机制，提高干部人事档案建立、管理和使用的规范化、科学化水平，为干部管理提供详实档案支撑。
昭通市严格落实档案审核制度，建立健全知事识人体系，按照凡提必审、凡转必审、凡进必审的要求开展全面档案审核，着重对干部“三龄两历一身份”进行严格把关，建好第一手档案资料。全面把控档案管理工作各个环节，推动干部人事档案质量全面提升、收集利用高效及时。全面实行管档人员变动报备制度，定期开展重点问题和特殊案例专题剖析，轮流抽调各县（市、区）档案管理人员跟班学习，有效促进管档队伍业务素质整体提升，为提高干部人事档案质量和管理水平提供有力保障。
