本报讯（记者 沈迅 通讯员 向禹）近年来，永善县紧扣选、育、管、用全链条机制，持续深化农村“领头雁”培养工程，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。
永善县持续实施农村优秀人才回引计划，并建立农村优秀人才信息库。2021年以来，共吸引大专及以上学历毕业生245名、优秀退役士兵29名、致富能手128名和乡贤人士17名到村任职，35岁及以下干部占45.5%，“一肩挑”比例达100%。同时，建立教育培训、实践锻炼、跟踪服务、学历与能力双提升四项机制，建立“基本报酬+绩效补贴+集体经济创收奖励+兼职补助”的结构报酬制度，进一步提升村组干部干事创业能力和激情。
目前，全县有1名村党支部书记被选树为云南省“百名好支书”，1名村党支部书记被评为省级优秀党务工作者，30名村（社区）干部被评为县级优秀共产党员、优秀党务工作者。
