本报讯（记者 蔡侯友）近年来，昭通市从精心组织填报、严格审核把关、加大查核力度、严格认定处理、强化成果运用等方面，从细处实处靶向施策，不断提升领导干部个人有关事项报告工作质量。
为提高填报精准度，昭通市每年召开填报工作培训会，聚焦易错易漏点和注意事项指导培训，并对所有填报对象和组织人事干部开展警示教育，建立报告对象承诺践诺机制，促使领导干部自觉接受监督。昭阳区、水富市、绥江县等地通过一对一指导、典型案例教育等方式，切实提升填报工作准确性。2020年以来，全市累计向填报对象发放如实报告个人有关事项提醒函并签订如实报告承诺书3600余份。
同时，该市组织部门还建立组织人事科室初审、党委（党组）书记阅签、干部监督机构审核三级把关机制，逐人逐项进行比对审核。2022年以来，领导干部个人有关事项报告查核一致率为95.4%，较去年同比上升3.3%。
此外，严格落实凡提必核，对领导干部提拔使用、换届提名人选均查核其个人有关事项报告，制定领导干部个人有关事项报告抽查核实工作规程，优化抽查核实流程、规范认定程序，从源头上防止查核程序不规范和认定处理畸轻畸重等问题。
