今年以来，晋宁区纪委监委以作风革命效能革命和“纪检监察尖兵淬火行动”为契机，出实招、有亮点、多举措加强纪检监察队伍建设。
该区纪委监委通过组建学习小组、周五小课堂、以考促学等方式，组织实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，不断提升干部队伍业务能力。制定年轻干部跟踪培养方案，健全内设机构部门干部竞争上岗机制，搭建干部成长平台，畅通多方位、多梯次干部培养渠道。统筹推进干部上下交流、内外交流的良性循环，今年以来，选派13名年轻干部参加上级点训锻炼，抽调10名纪检监察干部参与巡察工作，坚持在一线“墩苗壮骨”。
该区纪委监委还严格落实重大事项报告、廉政家访等制度，畅通单位与干部家属的沟通渠道，坚持在严管中彰显厚爱。熊艳
