为进一步提升监督质效，今年以来，晋宁区各派驻纪检监察组在做实谈心谈话上积极探索，将其作为开展日常监督的重要举措，压紧压实责任，督促干部担当作为。
谈话前，各派驻纪检监察组根据谈话对象的工作岗位、性格特点、日常表现及问题性质等因素制定谈话方案，实现一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单，分类分级提升谈心谈话精准度，确保谈心谈话达到预期效果。该区纪委监委坚持发现问题及时开展约谈，督促被约谈人认清问题，及时整改，并对约谈处置结果建立跟踪督促机制。
“我们将进一步发挥谈心谈话防微杜渐作用，创新机制，突出实效，不断提高日常监督的主动性和精准度。”该区纪委监委相关负责人表示。
张书菡
