近年来，昭通市认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，紧盯“三审联动”，严格审核程序，从严落实拟提拔任用干部任前档案审查制度。在干部动议环节，对拟提名人选的“三龄两历一身份”进行预审；在干部考察环节，由考察组对干部档案进行复审，最后由管档部门对考察对象的档案进行全面审核，层层把关，有效提升选人用人公信力。
今年以来，昭通市共对132名新任处级干部开展任前档案审核。昭阳、鲁甸、威信、巧家、水富等县（市）对照“三查三看”清单，坚持将档案审核结果的运用贯穿到干部选拔全过程，坚决防止因档案问题造成干部“带病提拔”；盐津县邀请专家开展干部人事档案管理培训工作，对档案建设中遇到的问题进行“把脉开方”，推动档案硬件软件双提升。
本报记者 沈迅 通讯员 王吉桂
