今年以来，文山壮族苗族自治州聚焦州、县（市）属部门，以预警卡形式为派驻监督搭建监督平台、畅通监督渠道、提高监督实效，持续加强对下级“一把手”和领导班子成员的监督。

在以“零提示”为“小切口”，推动纪检监察监督更贴近同级党委、人大、政府、政协中的“关键少数”，同级监督形成常态的基础上，州委于2023年2月制定印发《文山州“一把手”勤政廉政监督预警工作办法（试行）》。州纪委监委于2023年3月召开专题培训会，全面推进监督预警工作，既与“零提示”一脉相承，突出监督关口前移、主动发现问题、及时提示提醒，又区别于“零提示”同级监督定位，聚焦下级“一把手”，确保派驻监督发现问题整改落实到位。

监督预警工作办法对预警的对象、情形、方式、工作流程、工作责任及结果运用等作出详细规定。预警对象为州、县（市）属部门“一把手”，由四套班子领导兼任主要领导的，对负责日常事务的副职开展预警；党政“一把手”分设的，视情况既可预警其中一人，也可两人均预警。预警工作从政治考量、全面从严治党主体责任、第一责任人职责等方面，综合分析研判作出提醒提示。预警分为分析研判、启动预警、审批行文、检查评价、完善台账等步骤，从启动到验收归档，直至问题销号，实行闭环管理。预警问题整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核、领导班子和领导干部考核和有关工作年度考核，对预警事项整改不力、敷衍整改、拒不整改、虚假整改的，严肃追责问责。

预警工作不设指标、不下任务，纪检监察机关及其派驻机构根据日常监督工作，采取发出书面预警卡的方式进行预警，根据工作需要可与批评教育、约谈、谈话提醒、提醒谈话等措施合并使用，坚决防止预警工作流于形式，为了预警而预警。

为确保提出的问题精准、聚焦、有针对性，文山州充分发挥片区协作监督作用，明确州纪委监委党风政风室负责统筹协调及综合分析评估预警工作，各监督检查室负责对预警事项审核把关，派驻机构是具体承办单位，重点聚焦各类监督发现的问题、基层反映强烈的问题、社会关注的问题等，在问题中找预警点，既确保提出的问题不偏向、无关痛痒、小题大做，同时又能通过问题整改推动工作。截至目前，文山州、县（市）派驻机构共发出预警卡130份，提出问题224个，已整改完成83个。

本报记者 张文峰 通讯员 戚晶晶 方永祥