“你作为‘关键少数’中的关键，是管党治党政治责任监督的重中之重，要切实扛起全面从严治党的主体责任，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。”日前，2022年党风廉政建设责任制考核为基本合格、不合格等次的两家单位“一把手”，接受了红塔区委的一对一约谈。

贯彻落实党中央决策部署，关键在“一把手”，关键在领导班子。红塔区坚持“一把手”抓、抓“一把手”，推进“两个责任”贯通融合、一体落实，着力破解“一把手”和领导班子监督难题。

红塔区纪委监委积极为党委的监督搭建载体，建立区委主要领导定期与班子成员、下一级党（工）委（党组）主要负责人提醒谈话、专项约谈、廉政谈话机制，推动上级“一把手”抓下级“一把手”，把责任链条逐级延伸。同时，建立纪检监察机关负责人同下级党组织“一把手”政治监督谈话工作机制，对苗头性、倾向性问题谈早谈深谈透，实现“红脸出汗”常态化。

区纪委监委以专责监督协同配合党委全面监督，健全完善责任传导、履责提醒、督促检查、贯通协同4项工作机制，制定落实区委书记第一责任人、区委主体责任、区委常委班子成员管党治党政治责任、区纪委专责监督4张责任清单以及区直部门党（工）委（党组）书记、党（工）委（党组）、党（工）委（党组）其他成员“一岗双责”4张任务清单。以个性化责任清单明确监督重点，分级分类压实“一把手”和领导班子责任。

今年以来，区纪委监委还对各区直部门、乡镇（街道）加强“一把手”和领导班子监督工作开展监督调研，通过双向测评、个别谈话、延伸检查等方式掌握分析情况，层层压实主体责任，倒逼各级“一把手”守好责任田。

依托面对面谈话、一对一派单、蹲点式监督调研，红塔区纪检监察机关持续传导责任压力，督促“一把手”和领导班子充分履行职责，把“一把手”抓“一把手”的责任链条层层压实，进一步推动监督责任落地见效。

“我们将积极履行协助职责和监督专责，把精准思维贯穿对‘一把手’监督全过程，推进‘一把手’和领导班子监督清单化、制度化、长效化，并加大追责问责力度，不断提升整体监督效能。”区纪委监委主要负责人表示。

本报通讯员 宋婕