“组合拳”整治“太平官”

今年以来，禄劝彝族苗族自治县纪委监委围绕县委“争当排头兵”三年行动方案，打出部门联动一体化、问题清单动态化、监督检查常态化组合拳，对干部不担当不作为下“猛药”，让“太平官”不再太平。

“专项整治工作开展以来，我们把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，划定整治重点，每季度定期开展问题起底，挂图作战，全面整治‘太平官’。”县纪委监委相关负责人介绍，县纪委监委与组织、审计、巡察、督查、信访等部门联动共享干部监管信息100余条，对干部现实表现“全面体检”，及时精准发现问题，全面起底2022年以来问题线索17件98人，对相关责任人及时追责问责，将专项整治网覆盖县直机关、乡镇（街道）和村委会。

禄劝县纪委监委梳理形成辖区、部门、行业问题清单，制定9条个性化动态清单，综合运用“定向清单+动态清单”，紧密结合日常监督与重点抽查，统筹开展“太平官”“揭短”监督检查行动，对重点地区、行业开展精准整治。