今年以来，云龙县把“一把手”谈话工作作为加强政治监督、日常监督，推动全面从严治党在基层落实落细的一项具体措施，通过采取一对一谈话方式，压紧压实“一把手”管党治党政治责任。截至目前，县纪委监委对全县各乡镇、各县直单位“一把手”开展谈心谈话46人次，指出问题50余个，督促制定整改措施20余条。
为避免谈话“一个模板”，正式谈话前，县纪委监委提前收集、整理日常监督、专项检查、专项整治、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等方面的情况，从中梳理出需要关注的重点问题，拟定谈话提纲，确保谈准、谈实、谈透。针对干部管理宽松软、干部违纪违法现象时有发生等问题，结合具体事例、数据，精准点穴，督促“一把手”以案为鉴、以案促改。
谈话结束后，县纪委监委督促谈话对象根据反馈的问题清单逐条分析“病因”，梳理形成包括问题、责任、措施、时限等内容的整改清单，并定期跟踪了解整改情况，对整改不力的严肃问责，让谈话真正发挥作用。
本报通讯员 杨银湘
本版统筹 李正雄
