近一年来，麒麟区建宁街道7个社区每周一的例会都有3位市直单位干部列席，不但会议全程记录，会后还要找社区书记一一核对。对于民生政策的落实情况，他们还要入户走访，了解实际落实情况。作为麒麟区建宁街道特聘的作风效能监督员，21名市直机关干部直接到社区开展工作，列席社区会议、询问工作情况、督导任务落实、调研存在问题、帮助协调解决困难已经成为工作日常。

“刚开始感觉很紧张，3位市直单位领导列席会议这还是第一次，每次开会前，我都要仔细梳理上周的工作情况和工作计划，保证对自己分管和负责的工作一清二楚。”麻黄社区居委会副主任吕人琦介绍。

2022年10月，为严格落实“转作风提效能”的工作要求，建宁街道率先在街道范围内推行直聘监督员直管社区工作机制，由街道直接聘请21名市级党建引领基层治理工作队队员作为7个社区的作风效能监督员，每3名监督员负责一个社区，直接督察、督办社区各项工作开展情况，直接向街道党工委书记反映问题，督促整改落实。

曲靖市城市综合管理局二级调研员李洪贵是建宁街道姜家巷社区的作风效能监督员，在推进河南居民小组老村水网改造工作中，他不仅入户走访参与民意调查，还积极帮助化解工程推进中的矛盾纠纷、协调各单位工作，保证了工程顺利推进。

“作风效能监督员不仅帮我们发现问题，还积极地帮助我们协调解决了很多问题。在工作中，他们不仅提出意见建议，还能督促我们抓好工作落实，更快更好地为群众解决问题。”建宁街道姜家巷社区书记陈留云表示。

本报记者 博达 通讯员 彭晏琼 文/图