近年来，祥云县纪委监委紧盯纪检监察干部教育成长和监督管理，通过探索实施一对一结对帮教机制，着力锻造堪当新时代新征程重任的高素质专业化纪检监察干部队伍。
一对一结对帮教机制聚焦理论水平、业务素质、工作作风提升等方面，按照工作相近、居住相邻的原则，将全县130名纪检监察干部结成65个帮教对子，签订帮教责任书，坚持在工作、生活中相互监督、互帮互教、提醒纠错。同时，依托纪检监察干部廉政“画像”机制，将发现的苗头性、倾向性问题及时反馈干部监督室分析研判，防止小问题变成大错误。自2023年3月签订帮教责任书以来，全县纪检监察干部自觉接受监督的意识不断增强。
为提高结对帮教成效，避免流于形式，祥云县纪委监委还建立业务骨干带“新兵”模式，根据新进纪检监察干部的优势特长、能力短板、培养方向等实施一人一策精准帮带，着力填补新进纪检监察干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，帮助其从门外汉尽快成长为工作上的行家里手。
本报通讯员 杨发丽
