本报讯（通讯员 王娟 左大彩） 近日，呈贡区受处分人员教育管理工作领导小组抽调区纪委监委、区委组织部相关工作人员，组成3个工作小组开展专项检查和回访教育工作，强化纪检监察机关和组织部门对受处分人员教育管理工作的监督责任，切实加强受处分人员日常监督管理和激励关怀帮助。

呈贡区纪委监委深入贯彻落实全面从严治党要求和“惩前毖后、治病救人”方针，印发受处分人员教育管理工作2024年实施方案，成立受处分人员教育管理工作领导小组，聚焦发出一批责任通知、组织一次专项检查、开展一次回访教育、建立一批正面清单、开展一轮年终考核、提炼一批经验成果开展回访教育，做到纪法约束有力度、教育管理有深度、组织关爱有温度，不断激发受处分人员干事创业的精气神。

“回访教育让我放下了思想包袱，之后我会保持高度警醒，调整工作态度、改进工作方式，以良好的精神状态和干事创业热情来回报组织的关心和信任。”一名受处分的年轻干部向工作组表达了自己的想法。

呈贡区纪委监委案件审理室负责人介绍，本次回访教育的范围为2023年9月以来受过处分的人员，以及2023年9月前被给予处分且截至2023年9月21日处分影响期未满或处分期未满的受处分人员。回访教育的同时，强化对其所在单位及党组织教育管理工作落实情况的专项检查，进一步压实受处分人员所在单位和党组织履行关心关爱受处分人员的主体责任。

“严管是不放任、厚爱是不放弃，严管和厚爱是相辅相成的。处分不是最终目的，教育引导党员干部想干事又能干事才是根本。”该区纪委监委有关负责人表示，对于处分影响期满或处分期满后被单位党组织综合评价为“合格”的受处分人员，对符合真诚认错悔过、表现特别突出、干部群众认可度高、受处分的问题已妥善处理的干部，坚持实事求是、客观公正，建立一批正面清单。正面清单将适时同步提供区委组织部，作为考核、选拔和调整任用等事项参考。

截至目前，3个工作小组实地检查27家单位，先后向45名受处分干部及其单位相关人员了解情况。