“以前每天大半时间耗在填表格、整理台账上，现在终于能专心走村入户了解群众需求了！”“微信群解散了不少，不用再受烦琐的工作群信息困扰了。”日前，昆明市寻甸回族彝族自治县纪委监委会同县委办、县政府办深入16个乡镇（街道）、37个村（社区）及23家县直单位开展走访调研，深入查找基层负担“病灶”，认真听取基层心声、掌握实情，在谈及基层减负的变化时，基层干部介绍道。

近年来，昆明市各级纪检监察机关持续纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，聚焦文山会海、随意向基层派任务、材料过多过频、执行政策脱离实际、脱离实际搞“创新”，以调研之名行“督检考”之实，对基层办公场所挂牌多、乱挂牌、“指尖上的形式主义”等问题开展精准监督，让基层干部从文山会海、过度留痕中解脱出来，轻装上阵服务群众、推动发展。

“我们建立‘4室2班联动调度’工作机制，由党风政风监督室牵头，信访室、案件监督管理室、案件审理室、‘清廉云南’工作专班、‘集中整治’工作专班共同参与，形成对形式主义官僚主义问题共同分析研判、合力攻坚的工作机制。”市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，“4室2班”每月结合各自收集掌握的问题清单、线索台账、典型案例等材料进行分析研判，对研判中发现的问题，结合各自职能职责发出派单，督促问题整改。

市纪委监委还深化运用党建和业务协作单元运行工作机制，在节假日纪律作风监督检查中，综合运用走访、抽查、明察暗访、交叉检查等方式，聚焦《整治形式主义为基层减负若干规定》落实情况以及持续优化营商环境工作情况，进一步明确监督检查重点，精准纠治形式主义、官僚主义。

为确保减负不减作为，全市纪检监察机关坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开来”，激励基层干部敢于出招亮剑、勇于担当作为。2025年以来，全市纪检监察机关共为171名党员、干部和26个单位（党组织）澄清正名；《昆明市报备容错办法（试行）》出台以来，昆明市纪委监委共接收4件报备容错材料，正式受理2件、不符合条件不予受理2件。

本报通讯员 赵艳芳 罗筠