不久前，保山市隆阳区九隆街道企业特派员在走访服务企业时了解到，企业因改造升级需要就近招聘员工。为此，企业特派员多方奔走，积极搭建用工桥梁，最终帮助企业顺利招聘到50名工人，赢得了企业和应聘工人的好评。

这是隆阳区纪委监委创新工作机制，推动清廉云南建设优化营商环境“暖心行动”落地落实的一个缩影。今年以来，隆阳区纪委监委探索施行晒任务、晒清单、晒成效“三晒”机制，在责任上再加压、措施上再发力、提升上再用劲，推动牵头部门形成各自有抓手、有特点、有质效的清廉建设工作实践，为纵深推进清廉云南建设隆阳实践写下生动注脚。

“我们坚持整体推进和重点突破相结合，实时对账销号，让干什么、谁来干、干成什么样一目了然。”隆阳区清廉建设工作专班相关负责人介绍，隆阳区因地制宜对清廉云南建设“十大行动”任务的主要内容、工作载体、突破成效等进行递进式分解、滚动式调度、阶段式晾晒，让工作任务一目了然。

与此同时，5个牵头单位及责任部门通过规定动作和自选动作相结合的形式，自选产业发展监督、规范农村集体“三资”管理、优化政务服务“高效办成一件事”等重点突破项目90余个，量身定制重点突破清单进行晾晒，用点上突破带动清廉建设全面起势。

区委定期听汇报、抓调度，为各牵头单位搭建工作成效晾晒的平台。区纪委监委深入牵头部门、乡镇（街道）、区直单位现场督、一线促，推动各单位进一步转作风、提效能，形成比学赶超、倒逼落实、促进共建的良好氛围。

在协同联动和监督推动下，全区构建“线下特派员+线上直通车”服务体系，力促企业满意度向上攀升；对事关群众急难愁盼的问题线索和案件实行包案督办，推动基层民生持续改善；督促职能部门深化“放管服”改革，让企业少跑腿、项目多提速，助力全区经济高质量发展。

“监督检查不缺位，清廉建设无止境。”隆阳区纪委监委相关负责人表示，将继续探索创新工作方法，提升工作质效，用实干实效答好清廉云南建设深化之问，持续擦亮“清”底色、营造“廉”生态。

本报通讯员 杨婉蓉 杨丽娟