晋宁区纪委监委健全完善内部管理制度，坚持刀刃向内，强化监督的再监督、检查的再检查，坚决防止“灯下黑”。今年以来，全区纪检干部报告个人重大事项共计30次。

严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定、重大事项请示报告等制度，健全和完善纪检监察干部过问案件、说情干预、外出报批报备等内部监督机制，严密防范履职风险，不断强化对纪检监察权力运行的制约和监督。

紧紧围绕监督“自己人”这个首要职责，对纪检监察干部在工作中、生活中出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。不定期深入到各派驻纪检监察组、机关各部室对干部职工纪律作风进行明察暗访，发现问题及时提醒，予以纠正。今年来，坚持刀刃向内，认真受理、处置反映纪检监察干部的问题线索3起。

此外，推动纪检监察干部教育常态化，在日常监督的基础上，经常性开展典型案例通报学习会、组织全体纪检监察干部重走长征路、到警示教育基地参观学习，教育引导纪检监察干部严守廉洁自律底线。在严管的同时施予厚爱，丰富机关群团活动，常态化开展干部家访，帮助解决实际困难，把组织温暖送到干部心中。

下一步，晋宁区纪委监委将积极拓展监督渠道，在强化自我监督的同时主动接受外部监督，用严格监督淬炼过硬队伍，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

蔡江玉