陈书

笔者近日在调研工作中发现，一些单位或企业通过购买第三方服务方式，把许多原本不应外包的党务工作都纳入了外包范围，还美其名曰工作创新。一些地方为了减轻日常工作负担，把党务工作一股脑地全部外包出去，比如，聘请知名作家代笔党建工作总结、党风廉政建设年终总结，有的非公企业将党内会议组织、党员民主测评等核心党务工作也外包给第三方来完成，而一旦外包，就撒手不管，使得辅助变主办、责任一并外包，如此等等，将基层党建工作变成了搞形式、走过场，让党务工作沦为甩包袱、甩责任。如此外包，实不可取。

党务工作过度外包、甩包袱式外包，暴露出一些地方党建工作边缘化、形式化倾向。如若不加区分地甩包袱，对党务工作过度外包、随意外包，让所属党员干部当起甩手掌柜，必然会让党的建设成为蜻蜓点水式的浅表化工作，导致基层党建工作阵地失守，逐步弱化虚化。

党务外包不能甩包袱。党务工作要包之有度，要厘清党务外包的边界，列出党务工作非核心工作清单，明确可以适度外包的范围，坚决防止一包到底或以党务外包之名行甩包袱之实现象；要持续开展党务外包清理整顿，抓好日常监督、专题检查、动态抽查，对超越外包边界、搞形式主义等问题，要及时叫停制止。

党务工作是落实党的全面建设的重要保证，是推动党建工作高质量发展的有效途径，外包不可取，甩包袱更不可行，必须加强对党务工作的监督管理，使党务工作更加规范，推动党建工作全面严起来、实起来。