今年以来，安宁市纪委监委开展一对一顶岗交流，创造条件让纪检监察干部多岗位锻炼，让他们在新岗位的历练中不断补短板强弱项，成为纪检监察多面手。
在提升纪检监察干部综合能力上，该市纪委监委组织部制定“纪检监察尖兵淬火行动”方案，开展“螳川纪检监察大讲堂”、专题培训班、云课堂学习，实行轮岗交流学习、对调学习，成立核心写作小组，多条腿走路，消除干部本领恐慌。为更好地激励干部担当作为，该市纪委监委进一步用好考核“指挥棒”，细化平时考核工作，优化考核考评体系，按照一定权重对干部的德能勤绩廉进行科学评价并合理设置加扣分项，客观公正地展示干部工作表现，把干多干少、干好干差区分开来。该市纪委监委还对《安宁市干部干事创业尽职免责实施办法（试行）》进行流程再造、内容优化，不断完善体制机制，鼓励干部积极作为、敢于担当。
范文佳 郑坤洁 罗嘉伟
