为破解巡察队伍不稳定、专业性不够强难题，近日，弥渡县制定《县委巡察人才库管理办法》，选取184名专业人才进入巡察人才库。
为管好用好巡察人才库，弥渡县将每轮巡前培训作为必修课，发挥巡察“老兵”的传帮带作用，形成工作合力。人才库管理适时更新、动态管理，每轮巡察结束后进行工作情况鉴定，按照优胜劣汰更新巡察人才库。建立“鉴定+考核”激励机制，一个考核年度内抽调参加县委巡察工作累计半年以上的公务员，参加巡察办年度考核，以关心关爱促内生动力，并作为调整充实巡察人才库的参考依据。
许忠建 李俊杰
