本报讯（记者 沈迅 通讯员 刘涛 赵骥） “政策宣传交流座谈很有意义，给我们带来了助力企业发展的好政策，为企业人才招引解读省市人才项目计划。”云南锂宸新材料科技有限公司相关负责人对人社部门开展服务专员进企业活动表示感谢。

连日来，昭通市开展2022年“云南人才服务月”活动，聚焦政策宣传、人才服务、人才引进、高校毕业生就业等重点，引导人才智力向乡村、产业、企业等一线聚集，为推动昭通高质量跨越式发展持续提供人才保障和智力支持。

创新形式，直播带岗忙引才。以“昭聚英才·通达未来”为主题，聚焦昭通市紧缺急需人才需求，采用线上线下相结合的方式，开展直播引才、直播带岗、“专、小、精”现场招聘会，广泛开展人才引进活动。活动期间，绥江县、水富市人社局局长上线直播带岗引才，架起人才与用人主体交流合作“线上信息桥”，为企业引才提供互动渠道，为人才干事创业提供载体平台。

高端引领，青年人才进园区。聚焦能源化工、新材料、新动能、高原特色现代农业、生物医药等产业人才智力需求，组织青年人才走进各园区开展现场调研、主题讲座和专题培训等服务。活动邀请中科院化学所物理化学专业博士杨永胜、云南大学物理化学专业博士李声剑深入水富工业园区调研指导，与云南中晟新材料有限责任公司、水富锂宸新材料科技公司开展新能源、新材料技术交流研讨，并初步达成柔性引才意向。

下沉一线，服务专员进企业。组建人社服务专员队伍走进企业，通过“主任（局长）服务日”“人才沙龙”“人才论坛”等形式，宣传人才政策、统计人才资源、解答人才问题、兑现人才待遇、征集人才需求，为企业和人才提供个性化、精准化服务。彝良县人社局连续7天开展人社服务专员进企业活动，30名人社服务专员重点围绕就业、参保、工伤、人才需求等问题，为53家市场主体纾困解难。

活动期间，昭通市共邀请114名专家人才对23个产业领域开展技术指导和现场教学，选派221名人社服务专员深入429家市场主体送政策、解难题。开展线上线下招聘活动9场，提供岗位8000余个，12万余人次参与，现场达成就业意向287人。