近日，《思茅区村干部绩效考核办法（试行）》（以下简称《办法》）印发，从“三个围绕”突出严、实、细，推动村干部主动担当、扎实履职。
《办法》围绕中心工作开展考核，从人居环境、产业发展、乡村振兴等8项内容，考核村干部落实上级决策部署情况；围绕群众关心关注开展考核，将民主决策、农民增收、服务群众等事项纳入考核，了解村干部是否解民忧、纾民困；围绕遵规守纪开展考核，了解村干部是否存在弄虚作假、涉黑涉恶、不遵守党规党纪等情形，亮明红线、底线。
同时，思茅区纪委监委以“数字赋能+融合发力”的形式，利用云南农村集体“三资”管理平台试点的资源优势，创新建立农村“三资”提级监督管理平台，以技术手段规范基层小微权力运行。同时，以全区村民小组干部能力素质提升专题培训为契机，通过分析近年来查处的村组干部违纪违法典型案例、观看涉及村组干部违纪违法案例警示教育片等，以案为鉴，促进小微权力在阳光下运行。旺珍
