今年以来，思茅区把信访岗位作为培养锻炼干部的重要平台，建立选派干部到信访岗位培养锻炼机制，提高干部处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力。目前，第一批选派干部已到岗履职。
该区制定《选派干部到信访岗位培养锻炼的实施办法》，从近年来新提拔的科级干部和新录用的机关、企事业人员中选派干部到信访岗位挂职锻炼。采用定期轮值方式，每年选派4批，每期3个月，到期轮换。要求选派干部学习掌握《信访工作条例》，注重对多个行业部门政策法规的学习，提升自身政策业务水平。有针对性地给选派干部交任务、压担子，明确负责群众来信处理、来访接待和信访案件协调等4项具体工作职责。建立信访负责制，要求选派干部积极参与积案化解和重大信访案件督办。胡蕊
