今年以来，思茅区对受处分的41名党员干部逐一开展关爱回访，以深入细致的回访教育，鼓励大家重拾信心、担当作为。
回访以正面清单和问题清单为抓手，着重突出工作实绩，通过与受处分干部面对面交谈，找准问题根源，剖析产生原因，研判改进措施，引导受处分干部放下思想包袱，放开手脚干事创业。
为提升回访教育质效，该区纪委监委还通过听取受处分人员单位对其工作的评价意见、听取本人的意见、听取身边同事对其精神状态和工作作风的评价意见；看受处分人员思想、学习、工作情况；所在单位党组织负责反思制度建设情况、受处分人员负责思想建设达标、纪检监察组（单位纪检部门）负责日常监督整改落实情况“三听三看三负责”网格化管理，不断推进回访工作常态化。杨霞
