近年来，思茅区严抓干部监管，建立日常监管数据库，聚力考准察实管好干部，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
大数据“考准”。依托干部监管大数据，将干部日常表现纳入分析研判；及时更新干部受党纪政务处分信息库，提醒、函询和诫勉情况信息库等数据库信息，为干部考核考察提供日常表现依据，严防干部“带病提拔”。
多触角“察实”。整合干部监督与干部档案信息工作力量，共同参与分析研判存疑未查清的干部档案，及时掌握干部培训学习、受奖惩、家庭现状等情况。
严防控“管好”。定期分析研判数据库，对有苗头倾向的数据进行标星设置，进一步调查核实，及时对干部进行提醒、函询、诫勉等，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。谌永莲
