本报讯（记者 李春林 通讯员 沈文雯） 近年来，临沧市“严”字当头，扎实开展专项整治工作，切实让“躺平式”干部干起来。

临沧市成立专项整治工作专班，把专项整治工作作为压紧压实各级党委（党组）日常监管责任的重要抓手，把全市在职在编干部职工全覆盖纳入整治范围，明确具体工作任务，制定表现清单，组织全市8县（区）和90个单位（部门）从严从实开展专项整治。坚持把思想发动作为专项整治的先手棋，开展形势教育893场次；以“实干兴临”为主题，围绕临沧“十四五”规划、发展壮大“三大经济”、绿美临沧建设等内容，开展专题学习研讨1318场次；聚焦“躺平式”干部的表现、危害、产生的原因等方面，讲授专题党课914场次。

依据各部门职责定位，结合市委、市政府下达的目标任务以及年度重点工作任务，分别建立实干型干部、“躺平式”干部表现清单，组织广大干部对照清单开展自评、互评。结合一线考察识别干部、蹲点调研、日常分析研判及职能部门对干部队伍的日常监督管理情况，梳理提出实干型干部和“躺平式”干部名单。组织部门对提出的实干型干部、“躺平式”干部表现情况进行印证核实，结合纪检监察、审计等部门意见建议，确定实干型干部978名、认定“躺平式”干部146名。

临沧市把实干型干部纳入“六个一批”优秀干部库进行跟踪培养；对“躺平式”干部，采取集中开展一次“回炉教育”等方式，进行教育转化，并扎实抓好“躺平式”干部分类处置工作。用制度形式把专项整治工作中的好经验好做法固化下来，推动建立健全不想躺、不能躺、不敢躺制度。