自然

近年来，各地扎实推进为基层减负工作，取得一定成效，但有一些顽疾依然存在。比如有的部门，会议时间是缩短了，但是开会的频次没有降下来，基层干部不是在开会就是在去开会的路上；有的部门文件的数量是少了，但是发文的名目却变多了，指导意见、实施方案一箩筐，光看完文件都够呛，更别提抓落实；还有的地方，打着“精细化管理”的名号，职能部门挂牌越挂越多，牌子一旦挂上，相应的考核、材料报送、工作留痕等要求一并涌来，此外还有上级组织的派活、督办、排名、问责等方式层层加码，给基层带来不必要的负担。凡此种种，不一而足。背后暴露出的，是一些部门形式主义、官僚主义依然不同程度存在的问题。

有道是“问题在下面，根子在上面”。为基层减负，只有从上面做起，从根子抓起，从源头减起，一级做给一级看，一级带着一级干，才能真减负、减真负。一方面，上级要带头转变工作作风。在安排部署某项工作后，多提指导性意见，少些命令式指挥；多与基层一同研究推进工作、完成任务、解决问题的办法，而非通知一发了之，到点催货，催不到就通报，以免陷入基层疲于应付、自己抓耳挠腮、上级无奈不满的怪圈。另一方面，要带头加强工作统筹。结合实际合理安排工作，对一些只涉及本级、无需基层配合完成，或不切合本地区实际、无法落地的工作，就无需再层层摊派，避免让基层劳神费力做无用功。同时，适当压缩上传下达、汇总统计等时间，将更多的时间留给基层一线去完成工作，让基层慢工出细活、久久能为功。

为基层减负，行胜于言，行动才是最有力的带动。只有从当下做起、从自身做起、从领导做起，拿出措施、拿出魄力，向形式主义、官僚主义宣战，才能切实把基层的负担减下来，让基层有更多时间和精力抓落实，激励广大党员干部更好担当作为、干事创业。