让乡土人才留下来

近年来，全国各地在引才聚才上都使出“浑身解数”，有的以高额人才引进费用吸引之，有的通过保障落户优待之，毋庸置疑，这吸引了许多外来人才，但一定程度上忽视了乡土人才的挖掘和培养。

要将乡土人才识别出来，依托基层党组织在基层工作中发掘乡土人才，特别是农业技术人才，发现一个、培养一个、储备一个，做到不以学历论英雄、不以资历看能力。要将乡土人才利用起来，给予人才发挥能力的平台，成立科技特派员、农业指导员等队伍，分门别类吸收乡土人才，充分发挥其带动群众的致富能力。要将乡土人才留下来，制定优惠政策，在技术支持，贷款创业方面予以倾斜，提供必要的技术指导和能力培训，让乡土人才在本土不断成长，同时完善保障体系，建好生活配套措施，让乡土人才的生活有甜头、有奔头。