人才工作要善于“引”，更要善于“用”。要充分结合地方实际，根据县域经济发展的特点，深入分析优势和劣势，靶向发力、精准引才。要用心提高人才服务水平，给人才创造发挥作用的良好氛围和空间，以事业留人、以真情留人。把合适的人放在合适的岗位上，才能把人才的最大效用发挥出来，不唯“帽子”看“里子”，真正让千里马竞相奔腾。
人才工作不能止于“引”，更要注重“育”。本土人才对自己的家乡有着深厚的情感，在引进人才的同时，也千万不要忽视对本土人才的关心、支持与爱护。各级党组织要加大基层本土人才培养，鼓励、支持“土专家”“田秀才”等积极参加学历素质能力提升教育和各类业务培训，不断增强其业务水平和能力素质，使其成长为实用型、管用型、科技型人才。要聚焦老、中、青梯队培养，使适用之才源流不断、常用不竭。 昂珍
