本报讯（记者 秦蒙琳 通讯员 尹东玲 李建敏）近年来，云龙县有序引导高校毕业生到乡村开展服务、就业创业，参与乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，让高校毕业生回得来、留得住、干得好，为全面推进乡村振兴提供人才保障。

做好新型经营主体培育，为高校毕业生提供丰富的就业机会。目前云龙县已培育省级农业龙头企业7家、州级农业龙头企业16家，登记农民专业合作社394个，全县从事农业生产发展的中小微企业855户。积极开展“春风行动”、就业援助、网络招聘等专项行动153场次，定期推送就业岗位信息，挂牌就业帮扶车间32家，鼓励吸纳就业劳动力3526人。加大基层就业岗位开发力度，近3年累计招聘“三支一扶”人员6名，西部计划地方项目志愿者22名，招聘社区（村）基层治理专干36名，建立1个大学生创业就业孵化园，募集21个见习基地。

持续实施“人才回引工程”“项目引智工程”。贯彻落实云龙县专家工作站建设管理办法，加大专家人才的引进力度，2024年成功备案省级基层科研工作站2个。为高校毕业生提供创业小额贷款支持，近3年来，全县共扶持“贷免扶补”“小额担保”创业担保贷款1270户、发放贷款资金24200万元，扶持小微企业4户、发放贷款资金1000万元。做好一次性创业补贴等政策扶持，加大返乡创业贴息贷款扶持力度，切实解决返乡创业资金链问题。发布青年创业计划书征集公告，12个青创企业积极响应，4个企业获得创业补助资金153.9万元。

着眼2026年村（社区）“两委”换届需要，实施后备力量培育储备三年行动，健全完善村党组织带头人“选育管用”全链条培育储备机制。目前已将238名高校毕业生作为村级后备力量进行跟踪管理。

积极为离校未就业高校毕业生提供“1131”精准服务。加大对返乡高校毕业生专业知识和管理能力的培训力度，扎实开展“龙归故里”返乡社会实践活动。积极发挥县级人才驿站和11个乡村振兴人才驿站作用，组织返乡创业就业交流会、助力乡村振兴公益活动，畅通人才回引“绿色通道”。