话题
我省产业工人队伍建设改革进展如何？“暖边固防”行动开展了哪些工作？新就业形态劳动者如何参加职工医疗互助？11月13日，省总工会党组成员、副主席李琦率队做客“金色热线”，就群众关心的热点问题进行解答。
健全机制
深化产业工人队伍建设改革
我省产业工人队伍建设改革进展如何？下一步还将采取哪些举措？
“产业是经济发展的命脉，是高质量发展的基石，云南要建设现代化产业体系，离不开大批高素质的产业工人。”李琦表示，省产改协调领导小组办公室设在省总工会，统筹协调全省产改工作。近年来，我省深入推进产业工人队伍建设改革，在2022年全国五年评价考核、2023年全国工会重点工作督查考核、2024年全国两年评价考核中，均获得“优秀”等次，持续走在全国前列。
对我省如何推进产改工作，李琦作了进一步介绍，一是聚焦统筹协调，凝聚改革合力。优化省产改协调领导小组，建立12项工作机制，出台201项配套制度，将产改纳入地方性法规，列入对省属企业负责人的年度考核和省属企业党建考核，连续两年约谈产改评价考核结果为一般和较差的国有企业，压实改革责任。二是聚焦凝心铸魂，深化思想引领。选派党建工作指导员深入企业，大力发展产业工人党员，国有企业党员空白班组已清零，并推动党的创新理论走进车间班组。三是聚焦素质提升，构建技能体系。推动职业教育“中高本”纵向贯通、“职普技”横向融通、州（市）区域融合，不断提升技能人才培养针对性、实效性。深入实施“技能强企”行动，开展补贴性培训59.74万人次、农村劳动力培训195.48万人次。全省现有技能人才669.15万人，其中高技能人才190.69万人，有“兴滇英才支持计划”的首席技师专项608人，首席技师479名。四是搭建建功平台，服务发展大局。出台了云南省劳动和技能竞赛三年行动计划，持续抓好7个全国引领性竞赛和14个省级示范性竞赛，每年组织动员100余万名职工参赛。组织产业工人广泛开展群众性创新活动，在包括产业工人在内的广大职工中开展职工合理化建议、技术革新项目、发明创造项目、先进操作法等16万余项。
下一步，省总工会将进一步推动产业工人队伍由“人口红利”向“技能红利”转型，从“单一技能”向“复合能力”转型，通过开展国企民企产改结对、“五个一工作法”落实、试点单位负责人培训、产改特色品牌打造“四个行动”，全面提升产改工作质效。
多维发力
做好服务保障情暖边关职工
我省有4060公里的边境线，在一些相对偏远、艰苦的地方，有各行各业的劳动者在为稳边固防努力工作着。为此，省总工会创新实施了为期三年的“暖边固防”行动，这项工作取得了哪些成效？
李琦介绍，一是加强对沿边职工的思想引领，唱响“边疆职工心向党”的时代强音。组织劳模工匠职工宣讲团直达边境一线，巡回开展“暖边大宣讲”170余场次，覆盖职工10余万人次。联合省内主流媒体集中报道了一批边疆职工的感人故事。组织开展“我在边疆做贡献”职工风采随手拍等活动，激发沿边职工自豪感、荣誉感。二是做好对沿边职工的暖心服务，提升“工会温暖进万家”的职工获得感。投入3200余万元专项资金，慰问沿边口岸园区企业职工、海关工作人员、乡村教师医生等5万多人次。组织8000多名基层一线职工、边境专家人才等参加疗休养活动。投入专项资金近2000万元，帮助联防所、抵边警务室配备相关设备设施用品，改善工作生活条件。组织专家到沿边一线，开展义诊、讲座、心理健康辅导等活动，上万名职工群众从中受益。组织各级工会开展边境职工关爱类项目56个，筹集资金9000万元，惠及职工18万人次。三是搭建沿边职工建功立业的平台，激发“咱们工人有力量”的兴边富边动力。组织劳模工匠到沿边企业一线传授先进经验和前沿技术。组织1万余名职工参加技术提升培训，组织沿边铁路、高速公路建设，省属企业“一带一路”境外项目，沿边重点产业园区劳动竞赛，警务实战比武等技能竞赛，参赛职工超过20万人次。四是加强沿边基层工会建设，夯实“沿边工会有担当”的奋进基础。对边境县（市）总工会主席、副主席，沿边乡镇、口岸工会的专职工会干部进行全面轮训。推动沿边省级以上园区建立工会组织，重点打造一批“国门工会”，建设国门、口岸司机之家29个。投入2570万元补助抵边乡镇建设职工之家，投入2130万元支持一批边境线职工服务中心和工人文化宫建设。
提供“医”靠
让更多职工参加医疗互助
职工医疗互助由工会组织承办，费用低且保障力度较大，是对基本医疗保险的有益补充，能有效帮助职工减轻医疗负担。然而，这样一份实惠的保障，对于许多奔波在街头巷尾的快递小哥和外卖骑手来说却并不容易获得。
中国邮政速递物流股份有限公司昆明市分公司碧水蓝天营业部站长陈松合道出了快递员们的心声：“如果要参加医疗互助，首先要有医疗保险，还必须是工会会员。我们揽投站点人员比较少，暂时还没有成立工会，所以大家也没办法买互助保险。”
在一些大型快递企业，复杂的用工关系同样阻碍着职工医疗互助活动的覆盖。部分快递员的劳动合同是与第三方劳务公司签订的，这导致他们无法加入服务方公司工会，而且所属的劳务公司也往往没有成立工会，最终无法申请医疗互助。而时间更为自由的外卖骑手则几乎处于无组织状态，寻求保障时非常不便。
“职工医疗互助活动是由省总工会组织开展的公益性活动，活动宗旨是‘无病我帮人、有病人帮我’。”李琦介绍，活动开展21年来，参加人数累计达6200余万人次，帮助职工达750万人次，发放补助金54亿余元。职工医疗互助活动每人每年只需交费120元，而且不限制病种、不限制职工健康状态、没有参加次数限制、没有免责期。
“下一步，我们要加大相关政策的宣传，最大限度把广大职工组织到医疗互助活动中来。”李琦介绍，对于非工会会员的新就业形态劳动者参加职工医疗互助活动，可以在工作单位申请加入工会后参加；如果单位没有成立工会的，可以就近到街道、社区和乡镇的工会组织办理加入工会的手续。加入工会后，就可参加医疗互助活动。对于新就业形态劳动者、农民工会员参加医疗互助活动，省总工会还给每人补贴20元。
本报记者 李翕坚
