王腾飞

一直以来，大学生就业问题受到了全社会的广泛关注。去年和今年，因为遭到了新冠肺炎疫情的冲击，经济受到了一定影响，许多企业都被迫缩减开支，甚至有的还开始裁员，这就导致了原本就业困难的大学生面临着更大的就业压力。近期，全国很多地方正在大量招聘大学生见习岗缓解大学生就业压力。

持续扩大就业见习规模政策，对未就业高校毕业生、企业和城市来说，都是重大利好。

对高校毕业生而言，可纾就业之困。就业是“六稳”“六保”之首，高校毕业生就业是“稳就业工作重中之重”。持续扩大就业见习规模，未就业高校毕业生能够就业见习，可以在见习岗位上积累经验和技能，发现就业创业机会，获得更好的发展。

对企业而言，可解求才之渴。人才是企业发展的根本。持续扩大就业见习规模，企业可以在提供的见习岗位上考察识别人才，促进人岗匹配，提升用人准确率和成功率。

对城市而言，可达引才之愿。近年来，全国多个城市陆续发布引才新政，符合条件的人才将获得包括落户、住房补贴、安家费、创业贷款等多方面的政策激励。提供就业见习岗位，是城市留住人才，特别是壮大高水平青年人才储备的重要举措。各个城市应依托各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位，丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域的相关岗位来源，满足多元见习需求。