近年来，普洱市不断加强人才服务理念，坚持把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来，积极探索机构编制保障人才工作的新方法新路子，全力服务保障全市人才工作提质增效。
坚持“盘活”与“挖潜”并举，统筹使用各类编制，全力实施人才强市战略，创新政策措施，大力选育高质量青年人才，想方设法设立人才专项编制制度，制定出台《普洱市市级引进高层次人才专项事业编制管理办法》《普洱市中小学教师专项事业编制管理办法》，建立了规模为150名的党政储备人才和规模为200名的高层次中小学教师的专项编制，专项用于引进高层次人才，实行统一管理、统筹使用，总量控制、动态调整，单列管理、专编专用，人走编收、循环使用。
近年来，普洱市先后共保障近1200名各类高层次人才用编，切实为普洱市引进人才、汇聚人才、留住人才工作提供了人才支撑和编制保障。
本报记者 沈浩
