近年来，昭通市把基层一线作为选调生锤炼作风、增长才干、服务发展的主要平台，加大选派新录用选调生到村任职、兼任驻村工作队员力度，让选调生驻村更“助村”。
该市明确新录用选调生熟悉机关工作后必须到乡村工作2年，同时，建立县级领导、招录单位主要领导、乡镇（街道）党委主要负责人、村（社区）党组织主要负责人“4对1”结对帮带机制，帮助解决选调生工作和生活中的困难和问题，促进选调生迅速提升为民服务的真本领。为精准掌握选调生日常表现，昭阳、鲁甸、巧家、永善、绥江、威信等地建立选调生驻村工作档案，定期了解掌握选调生的德才表现和思想、工作情况，提高选调生队伍解决实际问题的能力。
本报记者 沈迅 通讯员 党文辉
