本报讯（记者 蔡侯友 通讯员 王星耀） 今年以来，昭通市各级组织部门认真践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持一线推动、示范带动、务实行动，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

一线推动提作风。昭通市认真贯彻落实省委组织部大调研、大讨论、大实践活动要求，扎实开展全市组织系统干部作风大提升专项行动，由部领导牵头围绕基层党建、干部队伍建设、人才强市战略等9个主题开展调研，推动组工干部到基层去、到群众中去、到困难中去，做到一线掌握实情、一线推动落实、一线破解难题、一线总结提升。坚持充分发挥组织优势，服务和保障各项中心工作、重点工作深入开展，昭阳、鲁甸、巧家、盐津、威信等县区组织部门在疫情防控中，坚持“一个支部就是一座堡垒”“一名党员就是一面旗帜”，迅速组建应急突击队、党员先锋队支援，号召各级党组织、党员干部担当作为，共同抗疫。

示范带动增效能。昭通市健全完善年度重点任务督办制度和预警机制，实行平时有调度、一月一通报，推动形成各级组织部门跟着先进走、赶着中间上、逼着后进跑的浓厚氛围。市委组织部建立一月一主题、一月一计划、一张清单抓落实的工作机制，打造政治站位高、服务大局实、组工业务精、担当精神强、纪律作风正的模范机关，推动党建与业务深度融合、党建与作风互促共进，为优质高效完成组织工作提供了有力保证。彝良、绥江、永善等县组织部门严格履行带头创文创卫、到社区报到服务等工作，提升组织部门服务效能。

务实行动树形象。昭通市紧扣守牢底线防风险，全面建立组织工作有考核、有通报、有评比、有排名、有要求、有风险6本工作台账，时刻做到守好政治底线不动摇，守住业务底线不出错，守牢法纪底线不出事。牢固树立组织部门政治机关良好形象，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，对照市委提出干部作风存在的6个方面30个具体表现，深入查摆突出问题，切实抓好整改落实。紧扣组织工作提质增效六条激励措施，积极推动组织工作宣传再上新台阶。