今年以来，昭通市认真贯彻落实省市推进领导干部能上能下相关规定，制定《昭通市推进领导干部能上能下工作规程》，通过精准把握下的情形、严格能上能下程序步骤、强化后续管理等措施，推进干部能上能下常态化。
坚持好干部标准，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，鼓励干部敢于担当作为，旗帜鲜明为政治坚定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。巧家、威信、盐津、永善、绥江、水富等县市对不担当、不作为、不负责，庸懒散拖、阻碍事业发展的干部，首先提醒纠正，短期不改的，坚决果断处理。
今年以来，该市对50名受处理处分影响期满、综合工作表现好的市管干部予以提拔、进一步使用或晋升职级，坚决调“下”10名综合反映较差、因身体健康等原因不适宜担任现职的市管干部，取消9名因廉洁自律审查、个人有关事项报告查核、有线索举报反映的市管干部的任用资格。
本报记者 蔡侯友 通讯员 李松鸿
