近年来，昭通市坚持党管人才原则，持续强化政策支持，拓展招引渠道，优化服务保障，着力破解人才引、育、用、留难题。
该市建立产业发展急需紧缺人才目录，发布“昭通求贤台”，畅通人才供需对接渠道，实现医疗领域博士引进零的突破。通过邀请中科院院士、清华大学社会科学学院院长等专家开展科普和技术讲座等方式，大力推进人才引育。今年，全市共招引博士研究生109人、硕士研究生362人、其他人才3753人。
严格落实人才住房保障、医疗保障、子女就学、配偶（子女）就业等服务事项，在推动人才服务软环境变硬、硬环境变优上狠下功夫，不断增强各类人才的融入感和获得感，激发拼的干劲。今年以来，昭阳区、永善县、盐津县积极推进人才公寓建设，全力打造人才小区；彝良、绥江、水富等县市开通就学、就医、景区旅游等绿色通道，提供精准服务；各县（市、区）通过“一人一策”“揭榜挂帅”等方式，引育各类人才创新创业。
本报记者 蔡侯友 通讯员 马云鹤
